Questions communes d'embauche pour apprenants ESL

Questions communes d'embauche pour apprenants ESL

La première impression que vous faites sur l'intervieweur peut décider du reste de l'interview. Il est important que vous vous présentiez, que vous vous serriez la main et que vous soyez amical et poli. La première question est souvent du type "briser la glace" (établir un rapport). Ne soyez pas surpris si l'intervieweur vous demande quelque chose comme:

  • Comment vas-tu aujourd'hui?
  • Avez-vous eu des difficultés à nous trouver?
  • N'est-ce pas beau temps que nous avons?

Ce type de question est courant car l'intervieweur veut vous mettre à l'aise (vous aider à vous détendre). La meilleure façon de réagir est de manière brève et conviviale, sans trop entrer dans les détails. Voici quelques exemples de réponses correctes:

Questions communes d'entrevue - premières impressions

Interviewer: Comment vas-tu aujourd'hui?
Toi: Je vais bien merci. Et toi?

OU

Interviewer: Avez-vous eu des difficultés à nous trouver?
Toi: Non, le bureau n'est pas trop difficile à trouver.

OU

Interviewer: N'est-ce pas beau temps que nous avons?
Toi: Oui c'est magnifique. J'adore ce moment de l'année.

OU

Interviewer: Avez-vous eu des difficultés à nous trouver?
Toi: Non, le bureau n'est pas trop difficile à trouver.

Voici quelques exemples de Incorrect réponses:

Interviewer: Comment vas-tu aujourd'hui?
Toi: Comme ci comme ça. Je suis plutôt nerveux en fait.

OU

Interviewer: Avez-vous eu des difficultés à nous trouver?
Toi: En fait, c'était très difficile. J'ai raté la sortie et j'ai dû rentrer par l'autoroute. J'avais peur d'être en retard pour l'entrevue.

OU

Interviewer: N'est-ce pas beau temps que nous avons?
Toi: Oui c'est magnifique. Je me souviens de cette époque l'année dernière. N'était-ce pas horrible! Je pensais qu'il ne cesserait jamais de pleuvoir!

OU

Interviewer: Avez-vous eu des difficultés à nous trouver?
Toi: Non, le bureau n'est pas trop difficile à trouver.

Se mettre au travail

Une fois que les débuts agréables sont terminés, il est temps de commencer le véritable entretien. Voici un certain nombre des questions les plus courantes posées lors de l'entretien. Il existe deux exemples d'excellentes réponses données pour chaque question. Après les exemples, vous trouverez un commentaire décrivant le type de question et les points importants à retenir pour répondre à ce type de question.

Interviewer: Parlez-moi de vous.
Candidat: Je suis né et j'ai grandi à Milan, en Italie. J'ai fréquenté l'Université de Milan et obtenu ma maîtrise en économie. J'ai travaillé pendant 12 ans en tant que consultant financier à Milan pour diverses sociétés, notamment Rossi Consultants, Quasar Insurance et Sardi and Sons. J'aime jouer au tennis pendant mon temps libre et apprendre des langues.

Candidat: Je viens tout juste d'obtenir un diplôme en informatique de l'Université de Singapour. Pendant les étés, j'ai travaillé en tant qu'administrateur de systèmes pour une petite entreprise afin de financer mes études.

Commentaire: Cette question est conçue comme une introduction. Ne vous concentrez pas trop sur un domaine particulier. La question ci-dessus sera souvent utilisée pour aider l'intervieweur à choisir ce qu'il / elle aimerait poser ensuite. Bien qu'il soit important de donner une impression générale de qui vous êtes, assurez-vous de vous concentrer sur votre expérience professionnelle. Expérience liée au travail devraittoujours être au centre des entretiens (l’expérience professionnelle est plus importante que l’éducation dans la plupart des pays anglophones).

Interviewer: Quel type de poste recherchez-vous?
Candidat: Je suis intéressé par un poste de débutant.
Candidat: Je cherche un poste dans lequel je puisse utiliser mon expérience.
Candidat: Je voudrais n'importe quel poste pour lequel je suis qualifié.

Commentaire:Vous devriez être prêt à occuper un poste de débutant dans une entreprise anglophone, car la plupart de ces entreprises s'attendent à ce que les non-nationaux commencent par occuper ce poste. Aux États-Unis, la plupart des entreprises offrent de nombreuses possibilités de croissance, alors n’ayez pas peur de commencer dès le début!

Interviewer: Êtes-vous intéressé par un poste à temps plein ou à temps partiel?
Candidat: Je suis plus intéressé par un poste à temps plein. Cependant, je considérerais aussi un poste à temps partiel.

Commentaire: Assurez-vous de laisser ouvertes autant de possibilités que possible. Supposons que vous êtes prêt à accepter n'importe quel emploi. Une fois que l'emploi vous a été offert, vous pouvez toujours refuser si l'emploi ne vous intéresse pas (pas un intérêt).

Interviewer: Pouvez-vous me parler de vos responsabilités lors de votre dernier emploi?
Candidat: J'ai conseillé des clients sur des questions financières. Après avoir consulté le client, j'ai rempli un formulaire de demande client et catalogué les informations dans notre base de données. J'ai ensuite collaboré avec des collègues pour préparer le meilleur package possible pour le client. On a ensuite présenté aux clients un rapport succinct sur leurs activités financières, que j’ai formulé tous les trimestres.

Commentaire: Remarquez la quantité de détails nécessaires lorsque vous parlez de votre expérience. L'une des erreurs les plus courantes commises par les étrangers lors de la discussion de leur ancien emploi est de parler de manière trop générale. L'employeur veut savoir exactement ce que vous avez fait et comment vous l'avez fait. plus vous pouvez donner de détails, plus l'intervieweur sait que vous comprenez le type de travail. N'oubliez pas de varier votre vocabulaire lorsque vous parlez de vos responsabilités. En outre, ne commencez pas chaque phrase par "I". Utilisez la voix passive ou une clause introductive pour vous aider à ajouter de la variété à votre présentation.

Interviewer: Quelle est votre plus grande force?
Candidat: Je travaille bien sous pression. Lorsqu'il y a un délai (une heure à laquelle le travail doit être terminé), je peux me concentrer sur la tâche à accomplir (projet en cours) et bien structurer mon horaire de travail. Je me souviens d'une semaine où je devais recevoir 6 nouveaux rapports de clients vendredi à 17 heures. J'ai terminé tous les rapports à l'avance sans avoir à effectuer des heures supplémentaires.

Candidat: Je suis un excellent communicateur. Les gens me font confiance et viennent me demander conseil. Un après-midi, mon collègue était impliqué avec un client problématique (difficile) qui estimait qu'il n'était pas bien servi. J'ai préparé une tasse de café pour le client et invité mon collègue et le client à mon bureau où nous avons résolu le problème ensemble.

Candidat: Je suis un dépanneur. Quand il y avait un problème à mon dernier emploi, le responsable me demandait toujours de le résoudre. L'été dernier, le serveur de réseau local au travail s'est écrasé. Le responsable était désespéré et m'a appelé (m'a demandé de l'aide) pour remettre le réseau local en ligne. Après avoir jeté un coup d’œil à la sauvegarde quotidienne, j’ai détecté le problème et le réseau local était opérationnel (opérationnel) au bout d’une heure.

Commentaire: Ce n'est pas le moment d'être modeste! Être confiant ettoujours donne des exemples. Les exemples montrent que vous ne répétez pas seulement les mots que vous avez appris, mais que vous possédez cette force.

Interviewer: quelle est votre plus grande faiblesse?
Candidat: Je suis trop zélé (je travaille trop) et je deviens nerveux lorsque mes collègues ne font pas leur part (ils font leur travail). Cependant, je suis conscient de ce problème et, avant de dire quoi que ce soit à qui que ce soit, je me demande pourquoi le collègue a des difficultés.

Candidat: J'ai tendance à passer trop de temps à faire en sorte que le client soit satisfait. Cependant, j'ai commencé à me fixer des délais si je remarquais que cela se produisait.

Commentaire: C'est une question difficile. Vous devez mentionner une faiblesse qui est en réalité une force. Assurez-vous de toujours indiquer comment vous essayez d'améliorer la faiblesse.

Interviewer:Pourquoi voulez-vous travailler pour Smith and Sons?
Candidat:Après avoir suivi les progrès de votre entreprise au cours des 3 dernières années, je suis convaincu que Smith and Sons est en train de devenir l’un des leaders du marché et j’aimerais faire partie de l’équipe.

Candidat:Je suis impressionné par la qualité de vos produits. Je suis convaincu que je serais un vendeur convaincant car je suis convaincu que l'Atomizer est le meilleur produit sur le marché aujourd'hui.

Commentaire: Préparez-vous à cette question en vous informant de la société. Plus vous pouvez donner de détails, mieux vous montrez à l'intervieweur que vous comprenez l'entreprise.

Interviewer:Quand pouvez-vous commencer?
Candidat: Immédiatement.
Candidat: Dès que vous voudriez que je commence.

Commentaire: Montrez votre volonté de travailler!

Les questions ci-dessus représentent certaines des questions les plus élémentaires posées lors d’une entrevue d’emploi en anglais. L'aspect le plus important des entretiens en anglais est sans doute le détail. En tant que locuteur de l'anglais langue seconde, vous pourriez être timide pour dire des choses compliquées. Toutefois, cela est absolument nécessaire car l’employeur recherche un employé connaissant son travail. Si vous fournissez des détails, l'intervieweur saura que vous vous sentez à l'aise dans cet emploi. Ne vous inquiétez pas pour faire des erreurs en anglais. Il est bien mieux de faire des erreurs de grammaire simples et de fournir des informations détaillées sur votre expérience que de dire des phrases grammaticalement parfaites sans contenu réel.